Österreich - Seit dem 1.4.2021 gilt die Bundesrichtlinie Kurzarbeitsbeihilfe (KUA-COVID-19) AMF/9-2021, kurz „KUA-Richtlinie“.
Änderung der Einstellungen zur Ausfallsstundenberechnung betreffend unsere Anleitung "Informationen zur Abrechnung von Kurzarbeit - I".
NEU – Die neue Lohnartenfunktion „bei einem Prozentanteil der Normalarbeitszeit“ ermöglicht es, die in einer Zeitzone erbrachte Leistung in Bezug zur gesamten tatsächlichen Normalarbeit zu setzen.
Aus gegebenem Anlass möchten wir sie hiermit unterstützen, wie sie Kurzarbeit mit der A:Z:E Zeitwirtschaft verwalten.
Wie können sie vorgehen um die Kurzarbeit zu verwalten?
A:Z:L wurde speziell für die geänderten Anforderungen der Kurzarbeitsberechnung AMF/9-2021 erweitert.
Neu in Version 10.06
In diesem Beitrag erklären wir, wie sie A:Z:L 10.01 einrichten um Kurzarbeit mit Hilfe von Kurzarbeitsmodellen abzurechnen und die Differenz zur üblichen Normalarbeitszeit der Mitarbeiter zu ermitteln (Corona-Kurzarbeit).
Ausserdem erfahren sie, wie damit Urlaub oder Krankenstand zu buchen sind.
Öffentliche Informationen gibt es hier WKO Österreich, AMS Österreich, hier BMJV Deutschland, BMAS Deutschland und hier SECO Schweizer Eidgenossenschaft
In Österreich werden die Feiertage nach einem Entscheid des Europäischen Gerichtshofs geändert. Der Karfreitag wird als Feiertag nach Kundmachung, voraussichtlich Ende März 2019, gestrichen.
Nach fast 2 Jahren Entwicklung, einer langen und intensiven Testphase freuen wir uns, die neue Version 10.01 von A:Z:L freigeben zu können. Dieser Aufwand ist vor allem unserem internationalen Einsatz geschuldet, damit wir die jeweiligen nationalen Anforderungen besser abdecken können.
Dabei hoffen wir, trotz der neuen Möglichkeiten, A:Z:L übersichtlicher und verständlicher gemacht zu haben.
In A:Z:L V9.26, dem Lohnbewertungsmodul von A:Z:E, wurde die Mandantenfähigkeit, speziell im Periodenzugang und den Vorgaben für Zeitausgleich, derart geändert, dass Mandanten nun auch selbst Abrechnungen vorbereiten und durchführen können.
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