Neu in A:Z:L CRT Komfort Datumseingabe - CKD Lohnbewertung Bewertung von Arbeitszeit für die Lohnabrechnung Arbeitszeitbewertung

Neue Version A:Z:L V10.01 verfügbar

Nach fast 2 Jahren Entwicklung, einer langen und intensiven Testphase freuen wir uns, die neue Version 10.01 von A:Z:L freigeben zu können. Dieser Aufwand ist vor allem unserem internationalen Einsatz geschuldet, damit wir die jeweiligen nationalen Anforderungen besser abdecken können.

Dabei hoffen wir, trotz der neuen Möglichkeiten, A:Z:L übersichtlicher und verständlicher gemacht zu haben.

    Allgemein

  • Neue Runtime - Die Anwendung basiert auf einer neuen für Windows 10 angepassten Bibliothek.
  • Alle Dialoge wurden überarbeitet und an Windows 10 angepasst.
  • A:Z:L ist jetzt pureC/S-tauglich.
  • Alle maßgeblichen Datumsfelder wurden auf die CRT Komfort Datumseingabe - CKD umgestellt. Damit können Datumseingaben oft mit nur einem Buchstaben, z.B. „g“ für gestern, erfolgen. Dies beschleunigt und vereinfacht die häufig notwendige Eingabe von Daten erheblich. Natürlich ist auch die Auswahl aus dem Kalender möglich.
  • Datumskürzel für die Eingabe in den Datumsfeldern wurden an mehrere Sprachen angepasst.
  • Eine geänderte Lizenzierung ermöglicht es neuen Kunden nun A:Z:E zu mieten.
  • Einige Fehler wurden behoben.

    Abrechnung

  • Im Abrechnungsdialog kann nun eine beliebige Mitarbeitergruppe ausgewählt werden.
  • Die Verwaltung persönlicher Feiertage für Österreich wurde implementiert.
  • Mehrarbeit kann jetzt gerundet werden.
  • Bei Zeitmodellen mit dem Pausentyp 4 „Mit Beobachtungszeitraum variabel“ kann zusätzlich eine fixe Pause im Feld Pause 2 eingegeben werden.
  • Die Zeitmodellverwaltung wurde stark verändert.
    - Sonderlohnarten für Samstag wurden entfernt und müssen nun gesondert in einer eigenen Periode für Samstag definiert werden. Diese Änderung betrifft insbesondere den Handel.
    - Kollektivvertragliche Regelungen, welche sich auf maximale tägliche und wöchentliche Arbeitszeiten beziehen, wurden implementiert und müssen gegebenenfalls in den Lohnarten- und Zeitdefinitionen der Modellperioden eingestellt werden (Gültigkeit / Überstundenregel).

    Auswertungen

INDIVIDUELLES WERTUNGSPROTOKOLL

  • Das individuelle Wertungsprotokoll kann nun so konfiguriert werden, dass bei der detaillierten Anzeige von Fehlzeiten, zusätzlich anzuzeigende Betreffe definiert werden können. Die Länge des Berichtes wird dadurch kürzer, als wenn alle Betreffe angezeigt werden würden.
  • Das individuelle Wertungsprotokoll und die Wertungsergebnisliste wurden mehrsprachig gemacht.

    Stammdaten

MITARBEITER

    Rechte

  • Ein neues Recht „Dienstgeber wählen“ wurde eingeführt. Es ermöglicht Mandanten anhand der Dienstgeberzugehörigkeit einzurichten. So kann ein Mitarbeiter, welcher das Recht nicht besitzt, in den Vorgaben für Zeitausgleich keinen Eintrag für alle Mitarbeiter erstellen, sondern nur für Mitarbeiter des eigenen Dienstgebers. Dasselbe gilt auch für den Periodenzugang.